El CPS es un instrumento de evaluación de la personalidad que parte de
una aproximación conductual y tiene en cuenta las características de la
persona y su interacción con las situaciones concretas. Está
especialmente indicado para la evaluación en contextos laborales.
Consta de 15 variables de personalidad: Estabilidad
emocional, Ansiedad, Autoconcepto, Eficacia, Confianza en sí mismo,
Independencia, Dominancia, Control cognitivo, Sociabilidad, Ajuste
social, Agresividad, Tolerancia, Inteligencia social, Integridad y Liderazgo.
Asimismo, incorpora medidas de validez de las respuestas. Se han
elaborado baremos para situación sincera y para situación de selección.
El CPS se presenta como una medida alternativa de la personalidad
elaborada en España y tipificada originalmente con muestras españolas.
Consta de 233 ítems de tipo verdadero-falso y es de breve y fácil
aplicación.
manual
guia}
prueba
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